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22年卓越品质 铸就一流人力平台

——访中意金桥信息集团总部总经理邵运国

 

        2月9日上午,由荆州日报传媒集团、荆州市劳动就业管理局联合主办的“2014春季大型人才招聘会”如期在中意人才市场二楼举行。招聘现场会间隙,记者采访了中意金桥信息集团总部总经理邵运国

 

      “本次现场招聘会,得到了荆州报业集团对中意人才市场的大力支持,也特别感谢楚网对本次活动的整体策划工作的艰辛付出。”邵运国说,通过与媒体的深层次合作,充分体现出中意人才市场秉承合法、专业、正规经营的理念,敢于把中介公司最敏感的部分拿出来让媒体监督。

 

       民办人才中介机构一定是公办机构的一个补充,邵运国谈了谈一些中意的理念:“中意金桥作为一家民办人才中介机构,清晰地知道自己与公办机构的天然区别。没有一流的管理,没有一流的服务,没有一流的硬件,中意就等于和那些人人喊打的中介公司没有区别。”

 

      22年来,荆州的中介人才服务市场发生了翻天覆地的变化。从十年前实体人才市场的方兴未艾,到如今网络人才市场的蓬勃发展,中意金桥通过对人才市场长期数据积累分析得出:招工单位与应聘者最终还是要面对面的交流,才能更好的彼此相互了解。实体+网络+现场招聘会逐渐成为“中意模式”。

 

      进入2013年来,中意金桥投入300万元对总部及所辖8个分公司进行全面升级换代,通过这次战略性升级,品牌、地段、硬件设施三大优势目前处于全国一流水平。

 

       2014年,中意要与荆州报业集团进行更为深入的合作,让“中意模式”无缝隙满足各类企业的人才需求,让每周二、五的现场招聘会成来荆州招聘时间表。

 

      最后,邵运国善意地对招聘单位提出建议,他说,企业招聘不要像赶集一样匆匆忙忙,要有整体规划。任何行业都有招聘的窍门,都有一套方法。来参加招聘会的企业要守得住,不要觉得没人来问就收拾走人,也要派一些得力的人来进行招聘,不是来应付工作的。中意是个平台,了解到中意模式后,通过这个渠道,可以很好的找到工作和人才

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